労働災害の被害にあった方、ご家族の方は
会社に十分な補償を求めることができます
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- あなたの労働災害によるおケガについて、会社に責任を問える可能性があります！
- 労災保険から支払われるのは、生じた損害額のほんの一部分です。『慰謝料』や後遺障害が残った場合の『逸失利益』については、会社に対して請求しなければその全額の賠償を受けることはできません。
- ケガをして残ってしまった後遺障害に対して、適切な補償を受け取るために。
- 会社の指示どおり作業をしていたのにケガをしてしまった
- いつもより危険な場所で作業をさせられ、ケガをしてしまった
- 作業で使用する重機や道具の使い方について、会社から十分に説明を受けていなかった
- 他の従業員のミスでケガをして後遺障害を負ってしまった
- 労災保険以外にも、会社より今後についてきちんと補償してほしい
- 今回の労働災害は「安全配慮義務違反」ではないの？
- 会社に対していわゆる「損害賠償請求」を検討している
会社の対応に少しでも疑問を感じたら、あきらめないで早い段階で弁護士にご相談ください。
豊富な解決実績 豊富な解決実績が信頼に繋がり、多くの相談が寄せられています。
- 労働問題 累計解決件数
- 2,011件
- 労働問題 累計解決金額
- 34億9618万1308円
月次解決実績
| 10月度解決件数 | 56件 |
|---|---|
| 9月度解決件数 | 40件 |
| 8月度解決件数 | 47件 |
| 10月度解決金額 | 5205万8415円 |
|---|---|
| 9月度解決金額 | 8608万92円 |
| 8月度解決金額 | 6919万6739円 |
- 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
- 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
- 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
による労働災害被害を受けた方
交通事故による労働災害の注意ポイントをご説明いたします。ベリーベスト法律事務所では、交通事故専門チームと連携し、交通事故による労働災害被害者をサポートいたします。
※2017年7月実績
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未払い残業代の請求は、あなたの正当な権利です!
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- 請求できるのは、さかのぼって2年分です!
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法律上、会社は原則として従業員を解雇できません。
- 弁護士に依頼することで退職せずにすむことにつながります。
- 解決金として会社に金銭を請求することが可能な場合もあります。
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