労働災害補償サポート
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労災の申請手続き（障害給付申請）を代行してほしいのですが。
会社のせいでうつ病や精神疾患になってしまったのですが。
XXのような状況でケガをしました。今回の災害は労災として認められますか？
業務災害や通勤災害が発生した場合には、どのような手続きをすれば労災保険が支給されますか。労災保険が出なかったり、内容に不服があったりした場合の手続きはどのような流れになりますか。
労災保険は、労働契約を締結していないと受給が認められないのでしょうか。
会社が労災を使用してくれません。どうすればいいですか？
今回の災害について、会社の責任を問うことはできますか？
申請の手続き代行についてうつ病や精神疾患の労災労災保険が支給される場合労災保険の支給手続きと不服申立手続き労災保険と労働契約の締結労災保険給付の請求手続きにおける事業主の義務労働災害における慰謝料請求
