慰謝料・損害賠償
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労災保険とは、労働者が仕事中または通勤中にケガや病気になった場合に生じた損害を補てんする保険制度です。労災保険給付を受給できる条件や、給付の種類についてはさま…
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労働災害によって脳などに深刻なダメージが発生し、意識不明の状態となった場合、ご家族の方は精神的・肉体的・経済的に大きな負担を抱えてしまうでしょう。被災労働者(…
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業務上・通勤上の原因からケガをしたり、病気になったりして仕事を休んだ場合、労災保険から休業補償給付を受けることができます。被災労働者にとって、休業補償給付とし…
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仕事中に怪我や病気になり、「労働災害」として認定された場合には、労災保険から補償を受けることができます。労働災害には、「業務災害」と「通勤災害」の二種類があり…
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仕事中や通勤中にケガをしたり、病気にかかったりした場合、パートやアルバイトの方でも労災保険給付を申請できます。会社が労災保険給付の請求に協力してくれない場合も…
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温暖化が進み、昔よりも熱中症が起こりやすくなっています。たとえば、建設会社に転職した夫が現場で熱中症になり、長期入院をすることになり、重い後遺症が残るかもしれ…
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仕事中の病気やケガによって休業を余儀なくされた場合、その間の補償として、労災保険から休業補償の支給を受けることができる可能性があります。これにより、休業中の収…
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建設現場の工事中に起きた事故については、ほとんどのケースで労災保険から補償を受けることができます。しかし、多くの場合、それだけでは十分な補償になりません。適切…
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労働災害(※業務または通勤を原因として労働者が負傷、疾病、障害または死亡すること。以下「労災」といいます。)で労働者が死亡した場合、残されたご家族は深い悲しみ…
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労働災害によって労働者が負傷してしまった場合には、労災保険から一定の給付を受けることができます。しかし、労災保険からの給付だけは、労働災害によって被ったすべて…