慰謝料・損害賠償
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業務上の原因により労働者（従業員）がケガをし、病気にかかり、障害を負い、または死亡することを「労災（労働災害、労災事故）」といいます。労災に遭ったあと、会社か…
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出勤中や勤務中に転倒してケガをすれば、労災に該当し給付を受けられる可能性があります。いつもと違うルートで通勤した場合や、出張中にケガをした場合、飲み会帰りの途…
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仕事が原因で負傷したり病気にかかったりすると、労災保険の給付を受けることができます。さらに、要件を満たしていれば、休業特別支給金などの「特別支給金」が労災保険…
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労働者のなかには、正社員以外にも、アルバイト、パート、契約社員といった「非正規雇用労働者」がいます。仕事をしていると、業務中にケガをしたり、業務が原因で病気に…
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仕事中にくも膜下出血で倒れた場合、治療に必要な費用や減少した収入に対する補償など、さまざまな労災保険給付を受け取ることが可能です。ただし、くも膜下出血のすべて…
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自分の不注意で怪我をした場合にも、仕事中または通勤中の怪我であれば、労働基準監督署に申請して労災保険給付を受けられます。さらに、会社に対する損害賠償請求も認め…
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健康保険を利用してリハビリを受ける際には、「150日ルール」が適用されます。これは、発症、診断を受けた日もしくは手術を受けた日から原則として150日までしか健…
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労災事故が発生した場合には、被災労働者は、怪我や障害などによりさまざまな損害を被ることになります。そのような損害の一部は、労災保険から補償を受けることができま…
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労災で入院をした場合、費用は自己負担しなければならないのか、気になる方もいるでしょう。仕事中や通勤中に怪我をしたり病気になったりした場合には、労災認定を受ける…
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気温40度以上の酷暑日、35度以上の猛暑日はもちろん、そうでなくても、高温の場所で長時間作業をしていると熱中症になることがあります。仕事中にめまいがする、動け…
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