慰謝料・損害賠償
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健康保険を利用してリハビリを受ける際には、「150日ルール」が適用されます。これは、発症、診断を受けた日もしくは手術を受けた日から原則として150日までしか健…
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出勤中や勤務中に転倒してケガをすれば、労災に該当し給付を受けられる可能性があります。いつもと違うルートで通勤した場合や、出張中にケガをした場合、飲み会帰りの途…
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労災事故が発生した場合には、被災労働者は、怪我や障害などによりさまざまな損害を被ることになります。そのような損害の一部は、労災保険から補償を受けることができま…
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脳梗塞は、長時間労働や仕事上のストレスなどが原因で生じることが多い脳血管疾患です。仕事の負担が重い状況で脳梗塞になった場合は、労災保険給付を請求することができ…
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通勤時や仕事中にケガまたは病気をし、労災保険を申請した場合、保険給付とは別に、該当する条件に応じて、「特別支給金」というものを上乗せして支給されます。本コラム…
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労災（労働災害）による負傷や疾病の治療のために仕事を休んだ場合、労災保険の休業補償給付を請求できます。ただし、休業補償給付は賃金全額を補償するものではありませ…
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労災で入院をした場合、費用は自己負担しなければならないのか、気になる方もいるでしょう。仕事中や通勤中に怪我をしたり病気になったりした場合には、労災認定を受ける…
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仕事中や通勤中に怪我を負ったり、病気になったりした場合には、労災認定を受けることで労災保険からさまざまな補償を受けることが可能です。また、労災の発生について会…
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治療を続けてもこれ以上症状が改善しない状態、いわゆる「症状固定」（労災においては「治癒」）後においても、労災によって負傷した部分にしびれが残ってしまうことがあ…
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「仕事をしながら通院するときの労災保険からの補償は？」「以前と同じように働けなくなって、収入が減った分は補償してもらえるのだろうか……」労災で心身ともに負担が…