慰謝料・損害賠償
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仕事中に怪我や病気になり、「労働災害」として認定された場合には、労災保険から補償を受けることができます。労働災害には、「業務災害」と「通勤災害」の二種類があり…
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仕事中や通勤中にケガをしたり、病気にかかったりした場合、パートやアルバイトの方でも労災保険給付を申請できます。会社が労災保険給付の請求に協力してくれない場合も…
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温暖化が進み、昔よりも熱中症が起こりやすくなっています。たとえば、建設会社に転職した夫が現場で熱中症になり、長期入院をすることになり、重い後遺症が残るかもしれ…
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仕事中に病気になったりケガを負ったりした場合、治療費などの出費が発生するうえに収入が減少したり途絶えたりするおそれがあるため、不安が生じるでしょう。また、仕事…
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建設現場においては、発注する工事の種類や規模によっては、工事に関係する業者が複数存在することがあります。そのような状況で事故が起きた場合には、責任の所在が複雑…
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労働災害（※業務または通勤を原因として労働者が負傷、疾病、障害または死亡すること。以下「労災」といいます。）で労働者が死亡した場合、残されたご家族は深い悲しみ…
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労働災害によって労働者が負傷してしまった場合には、労災保険から一定の給付を受けることができます。しかし、労災保険からの給付だけは、労働災害によって被ったすべて…
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会社での業務中に負傷し、または疾病にかかってしまった場合には、労災保険給付の申請や、会社に対する損害賠償請求を行う必要があります。とはいえ、これらの手続きにつ…
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業務中や通勤途中で事故により怪我を負ってしまったとき、労働者災害補償保険法では、労働災害による怪我や疾病に対して、治療費や休業補償などを定め、一定の要件を満た…
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労災保険とは、業務中や通勤中に負傷したり病気になったりした労働者に対して、本人やその遺族に対して必要最低限の保険給付が行われる制度です。正社員だけでなく、アル…
