慰謝料・損害賠償
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業務中の出来事が原因で労働者が怪我などを負ってしまった場合には、労災認定を受けることで労災保険からさまざまな補償が支払われます。このような労災のうち、労働者や…
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労災保険とは、業務中や通勤中に負傷したり病気になったりした労働者に対して、本人やその遺族に対して必要最低限の保険給付が行われる制度です。正社員だけでなく、アル…
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労災保険は、労働者を対象とした保険制度ですので、役員や事業主などは労災保険に加入することはできません。しかし、一定の要件を満たす役員や事業主は、特別加入制度に…
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仕事中や通勤中にケガをした場合、パートやアルバイトの方でも労災保険給付を申請することが可能です。会社が労災保険給付の請求に協力してくれない場合もありますが、必…
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勤務中のケガは意外と多いものです。軽い打撲程度のものから、骨折で全治3か月など、重いケガをしてしまう場合もあります。特に、骨折をした上に神経を損傷している場合…
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業務中に機械や器具に挟まれたり巻き込まれたりして、負傷または死亡してしまうケースがあります。このような労働災害の被害にあった場合には、労災保険から補償を受けら…
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工場では危険な機械を扱っていますので、機械の操作ミスや不注意などが原因で巻き込まれ事故が起きることがあります。機械に巻き込まれてしまうと手指の切断など重大な障…
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厚生労働省が公表している「令和5年労働災害発生状況の分析等」によると、令和5年における建設業での労災死傷者数は、1万4414人でした。そのうち、「崩壊・倒壊」…
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家族が勤務中に過労で倒れた場合、労災認定を受けられます。また、労災保険給付によってカバーされない損害については、会社（企業）に対して損害賠償を請求することも検…
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脳梗塞や脳出血など、脳の血管異常により発症する脳卒中は、長時間労働や仕事上のストレスなどが原因で生じることもあります。仕事の負担が重い状況で脳卒中になった場合…
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