後遺障害
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業務上の原因によるけがや病気を理由に仕事を休み、一定の要件を満たす場合は、労災保険の「休業補償給付」を受給できます。休業補償給付を受給するためには、労働基準監…
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業務中の事故によってけがを負い、治療を続けても障害が残ってしまうことがあります。このような場合、労災保険では「障害補償給付」を受けることができます。その際に必…
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デスクワークなどを続けていると、指の腱鞘炎を発症することがあります。腱鞘炎は、業務に起因するものであれば労災認定（労災保険給付）の対象となりますが、業務起因性…
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労災（労働災害）によって生じたケガや病気については、アフターケア制度を利用できる場合があります。アフターケア制度を利用すれば、ケガや病気の再発や、後遺症に伴う…
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労災によって一定の障害が残った場合や、被災労働者が亡くなってしまった場合には、本人や遺族が労災年金を受給できます。まずは受給可能な労災年金を漏れなく申請したう…
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労災被害に巻き込まれたものの、事情により退職までに労災の申請ができなかった方もいるでしょう。この場合、退職後に労災申請が行えるのか、不安に思われるかもしれませ…
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労働災害によってケガをすると、後遺障害が残ってしまうことがあります。その場合、後遺障害等級認定がなされると、労災保険給付を受給できるようになります。支給される…
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仕事中または通勤中に腰痛を発症した場合、労災（労働災害）認定されることがあります。労災保険給付の受給要件を正しく理解したうえで、対象となる労災保険給付を漏れな…
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業務中の事故によって、身体の中枢神経の「脊髄」を損傷してしまうと、全身麻痺などの後遺症（後遺障害）が残ることがあります。脊髄損傷の後遺症は極めて重いため、ご家…
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労働災害（労災）に遭って怪我をした結果、障害が残ってしまった場合、労災保険からの障害（補償）等給付だけではなく、障害年金も受給することができます。ただし、労災…