慰謝料・損害賠償
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令和3年、労災が認定される基準である「過労死ライン」の見直しが行われました。改正前の過労死ラインは平成13年に定められたものであったため、約20年ぶりの改正と…
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業務中に脊髄損傷を負ってしまった場合、リハビリテーション後も身体に麻痺が残ってしまう可能性が高く、さらに様々な合併症を併発するおそれもあります。会社に労災発生…
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労働者のなかには、正社員以外にも、アルバイト、パート、契約社員といった「非正規雇用労働者」がいます。仕事をしていると、業務中にケガをしたり、業務が原因で病気に…
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建設業の工事現場などでの墜落・転落は、労働災害（労災）の原因となりやすい事故類型の一つであり、死亡災害に発展してしまうこともあります。墜落・転落によって労災が…
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仕事をしている間や、職場に通勤している間にケガをした場合、労災保険から給付金を受け取ることができます。労災保険給付は、正社員のみならず、パートやアルバイトの方…
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労災保険とは、労働者が仕事中または通勤中にケガや病気になった場合に生じた損害を補てんする保険制度です。労災保険給付を受給できる条件や、給付の種類についてはさま…
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労働災害によって脳などに深刻なダメージが発生し、意識不明の状態となった場合、ご家族の方は精神的・肉体的・経済的に大きな負担を抱えてしまうでしょう。被災労働者（…
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業務上・通勤上の原因からケガをしたり、病気になったりして仕事を休んだ場合、労災保険から休業補償給付を受けることができます。被災労働者にとって、休業補償給付とし…
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仕事中に怪我や病気になり、「労働災害」として認定された場合には、労災保険から補償を受けることができます。労働災害には、「業務災害」と「通勤災害」の二種類があり…
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仕事中や通勤中にケガをしたり、病気にかかったりした場合、パートやアルバイトの方でも労災保険給付を申請できます。会社が労災保険給付の請求に協力してくれない場合も…
