労働災害（労災）コラム

労働者が、業務上や通勤途中の事故が原因でケガを負ったり、病気になったりすることを労働災害（労災）と呼びます。労災の被害に遭った方は、適切な手続きをすることで、…

通勤中の交通事故などでケガを負うことを「通勤災害」と呼びます。通勤災害に巻き込まれたら、労災保険が使える可能性があります。通勤中の事故に対しては、労災保険のほ…

業務中や通勤途中で事故に遭い、労災認定を受けた方のなかには、勤務先の会社に対して裁判を起こしたいとお考えの方もいるでしょう。会社に使用者責任や安全配慮義務違反…

業務が原因でケガや病気に見舞われたら、申請をすることで労災保険から給付を受け取ることができます。しかし、労災申請には種類があり、それぞれ請求期限という時効があ…

仕事中に手や足の指を切断してしまった場合、労災申請をすることで労災保険から給付を受けることができます。また、指の一部が失われたり、指の機能が喪失したりするなど…

労災保険とは、業務中や通勤中に負傷したり病気になったりした労働者に対して、本人やその遺族に対して必要最低限の保険給付が行われる制度です。正社員だけでなく、アル…

勤務中のケガは意外と多いものです。軽い打撲程度のものから、骨折で全治3か月など、重いケガをしてしまう場合もあります。特に、骨折をした上に神経を損傷している場合…

厚生労働省の「令和5年の労働災害発生状況」によると、令和5年中に労災によって亡くなられた方の数は775人でした。また、休業4日以上の死傷者数は13万5371人…

職務上の原因により怪我を負ったり、病気にかかったりしてしまった場合には、労災保険から給付を受けることができます。怪我や病気の治療のために長期間頻繁に通院をした…

仕事中や通勤中にケガ・病気に見舞われたら、労災申請をすることで労災保険から給付を受けられる場合があります。しかし、会社によっては、労災申請をしないように指示を…