業務中または通勤中の事故によって意識不明状態になってしまった場合、労災保険給付の対象となります。

労災保険とは、一般的な健康保険制度とは別に、労働災害に遭った労働者の損害を補償するために設けられている保険制度です。

もし労災によって意識不明状態になってしまったら、以下の手続きに沿って労災保険給付の申請を行いましょう。

労災によって意識不明状態に陥った場合、治療費の支出や働けなくなることなどによって、被災労働者にはさまざまな損害が発生します。

意識不明となった被災労働者の損害を穴埋めするために、以下の通り労災保険給付が用意されています。
それぞれの給付要件をチェックして、漏れのない給付申請を行いましょう。

慰謝料をはじめとして、労災によって被災労働者に生じた損害の中には、労災保険給付によっては補償されないものがあります。
その場合には、不足分を会社に対して請求できます。

会社に対して、労災に関する損害賠償を請求するための根拠としては、「安全配慮義務違反」と「使用者責任」の2つが考えられます。

労災により意識不明となった場合、発生している損害の額がかなり大きくなることが予想されます。
正当な補償を受けるためには、弁護士にご相談のうえで対応することをおすすめいたします。

労災に関する対応を弁護士に依頼するメリットは、以下のとおりです。

1. （1）会社との交渉の代理を依頼できる

   意識不明となった被災労働者の方の介護などをしながら、会社との損害賠償に関するやり取りや交渉を行うのは、心身ともに大きな負担となってしまいます。
   
   弁護士には、会社とのやり取りや交渉を全面的に依頼できるので、被災労働者のご家族のご負担は大きく軽減されるでしょう。

2. （2）法的根拠に基づいた正当な損害賠償を請求できる

   会社に対し労災に関する損害賠償を請求するためには、安全配慮義務違反または使用者責任を基礎づける事実や証拠を主張する必要があります。
   
   弁護士に依頼をすれば、会社に対する主張の構成や必要となる証拠の収集などについて、法的な観点からアドバイスを受けられます。
   その結果として、正当な金額による損害賠償を受けられる可能性が高まるでしょう。

3. （3）労災申請の結果に対する不服申し立てもサポート可能

   労災保険給付の申請が認められなかった場合、都道府県労働局の労働者災害補償保険審査官に対して審査請求を行うことができます。
   
   もし労災保険給付に関する審査結果に不服がある場合には、弁護士が改めて資料を確認したうえで、審査請求のサポートを行います。

労働災害によって意識不明に陥ってしまった場合、ご家族の方の精神的なご負担は計り知れません。

意識不明状態から回復するまでの間、経済的な不安を少しでも解消するために、まず労災保険給付の申請をご検討ください。
労災保険給付にはさまざまな種類があり、労災に関連して生じた損害の多くが、いずれかの給付によって穴埋めされます。

それに加えて、被災労働者やご家族の精神的損害を穴埋めする慰謝料や、その他労災保険給付ではカバーしきれない損害については、会社に対して損害賠償を請求しましょう。

ベリーベスト法律事務所は、被災労働者やご家族のご不安・ご負担を和らげるため、会社に対する損害賠償請求を全面的にサポートいたします。

業務中・通勤中の事故により、ご家族が意識不明状態に陥ってしまった場合には、お早めにベリーベスト法律事務所にご相談ください。