労働災害（労災）コラム

業務中に怪我を負ったり通勤中に事故に遭うといった労働災害（労災）によって怪我をした場合、その治療費（医療費）はどのように支払えばいいのでしょうか。怪我の治療と…

労働災害には、業務災害・通勤災害の2種類があります。これらの労働災害により怪我、病気、負傷、死亡の結果が生じてしまうと、治療費や働けない期間中の生活費などさま…

労災により怪我をしてしまったり、病気になってしまったりした場合、治療やリハビリのために仕事を休まなければなりません。そうすると、会社を休んでいる期間の収入がな…

建設現場などで働いている方は、高所で作業することも多いため、大きな怪我をするリスクがあります。高所からの転落や資材の落下によって頭部に強い衝撃を受けた場合には…

労災（労働災害）による負傷や疾病の治療のために仕事を休んだ場合、労災保険の休業補償給付を請求できます。ただし、休業補償給付は賃金全額を補償するものではありませ…

仕事中の病気や怪我によって働けなくなった場合には、労災認定を受けることによって、休業期間中の補償を受けることができます。このような休業補償は、休業中の生活を補…

業務中の出来事が原因で労働者が怪我などを負ってしまった場合には、労災認定を受けることで労災保険からさまざまな補償が支払われます。このような労災のうち、労働者や…

労災保険とは、業務中や通勤中に負傷したり病気になったりした労働者に対して、本人やその遺族に対して必要最低限の保険給付が行われる制度です。正社員だけでなく、アル…

労災保険は、労働者を対象とした保険制度ですので、役員や事業主などは労災保険に加入することはできません。しかし、一定の要件を満たす役員や事業主は、特別加入制度に…

仕事中や通勤中にケガをした場合、パートやアルバイトの方でも労災保険給付を申請することが可能です。会社が労災保険給付の請求に協力してくれない場合もありますが、必…