その他
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業務中や通勤中に生じた労災で仕事を休んだときは、労働基準監督署に対して「休業補償給付」または「休業給付」を請求できます。休業補償給付・休業給付は労災保険から支…
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労働災害に遭い、労災保険の給付を受けて休職している間に、ケガを負った職場へ戻ることに迷いが生じることもあるでしょう。同じ業務に戻ることへの不安や会社への不信感…
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仕事中や通勤途中の怪我については、労働災害（労災）といって労災保険から治療費などの給付を受けることができます。また、治療費だけでなく、怪我で仕事を休んでいた期…
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通勤中に交通事故などでケガを負うことを「通勤災害」と呼びます。通勤災害に巻き込まれたら、労災保険の請求を検討しましょう。 …
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職務上の原因により怪我を負ったり、病気にかかったりしてしまった場合には、労災保険から給付を受けることができます。怪我や病気の治療のために長期間頻繁に通院をした…
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仕事中や通勤中にケガをして仕事を休むと、休業（補償）給付を受けることができます。仕事を休んでいる間に、休業給付だけでなく、有給休暇も取得したいとお考えの方もい…
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業務が原因でケガや病気に見舞われたら、申請をすることで労災保険から給付を受け取ることができます。しかし、労災申請には種類があり、それぞれ請求期限という時効があ…
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仕事中や通勤中にケガ・病気に見舞われたら、労災申請をすることで労災保険から給付を受けられる場合があります。しかし、会社によっては、労働基準監督署への報告義務を…
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労災指定病院とは、都道府県労働局長によって指定された医療機関です。労災による怪我や病気の治療をする場合、労災指定病院を受診すれば、窓口での自己負担なく治療を受…
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業務が原因のケガや病気によって休業を余儀なくされた従業員は、会社に対して「休業補償」を請求することが可能です。休業補償の金額は、平均賃金の6割とされています。…
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