その他
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会社の業務中または通勤中にケガをし、または病気にかかった場合、労災保険から一定の補償を受けられます。たとえば、ケガや病気の療養のために仕事を休んだ場合には、労…
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打撲程度の軽傷であっても、勤務中または通勤中に負った怪我であれば、労災保険給付の対象となります。労働基準監督署の窓口へご相談のうえで、受給可能な労災保険給付を…
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仕事中や通勤中の出来事が原因で生じた「労働災害」（労災）の被害に遭った労働者は、労働基準監督署に労災申請を行い、労災認定を受けることによって、労災保険から保険…
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「労災」や「労災保険」という言葉を知っている労働者の方も多いと思いますが、その内容を正しく理解している方は、少ないかもしれません。労災保険は「労働者災害補償保…
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仕事中の病気や怪我によって働けなくなった場合には、労災認定を受けることによって、休業期間中の補償を受けることができます。このような休業補償は、休業中の生活を補…
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労働災害（以下「労災」といいます。）とは、業務または通勤を原因として労働者が負傷、疾病、障害または死亡することを指します。労災によって配偶者やご家族が亡くなっ…
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仕事中や通勤中に病気になったり、ケガをしたりした場合、労災保険給付を受け取ることができます。適正な手続きをして、正当な金額の労災保険給付を受給しましょう。この…
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民間企業に勤める方が業務中に負傷したり、病気になったりした場合には労災保険の適用があります。他方、公務員が同様の事態に陥ってしまった場合には、労働災害ではなく…
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保険証を提示するだけで使用できる健康保険とは異なり、労災保険はすべての申請に対して無条件で給付を受けられる制度ではありません。労災保険の給付を受けるためには、…
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業務中に怪我を負ったり通勤中に事故に遭うといった労働災害（労災）によって怪我をした場合、その治療費（医療費）はどのように支払えばいいのでしょうか。怪我の治療と…