その他
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会社の業務中または通勤中にケガをし、または病気にかかった場合、労災保険から一定の補償を受けられます。たとえば、ケガや病気の療養のために仕事を休んだ場合には、労…
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民間企業に勤める方が業務中に負傷したり、病気になったりした場合には労災保険の適用があります。他方、公務員が同様の事態に陥ってしまった場合には、労働災害ではなく…
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病気やケガで会社を休むと、健康保険から傷病手当金が支給されます。しかし、その病気やケガの原因が仕事中にあった場合は、労災として認定され、労災保険から休業補償給…
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仕事中や通勤中に病気やケガをすることを「労働災害」や「労災」と呼び、労災保険からさまざまな補償を受けられます。労災保険から補償を受けることは、労働者の権利です…
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労災によって家族が亡くなった場合、労災保険から給付金を受け取ることができます。遺族に支給される給付は、遺族（補償）年金と遺族（補償）一時金の2種類あり、それぞ…
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「これって労災だよな……でも、申請とか手続きって正直めんどくさいし、会社にも言いづらいな」そんなふうに感じていませんか？労災事故に遭っても、手続きの煩雑さや職…
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仕事中・通勤中に労災に巻き込まれてケガをしたら、申請をすることで労災保険から休業補償などの給付を受けることができます。その申請は誰が書くのか、会社は対応してく…
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業務中や通勤中に事故に遭ったら、労災として申請することで、労災保険の給付を受けられる可能性があります。労災認定を受けるためには、その傷病を労災保険でカバーすべ…
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業務中や通勤中に生じた労災で仕事を休んだときは、労働基準監督署に対して「休業補償給付」または「休業給付」を請求できます。休業補償給付・休業給付は労災保険から支…
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労働災害に遭い、労災保険の給付を受けて休職している間に、ケガを負った職場へ戻ることに迷いが生じることもあるでしょう。同じ業務に戻ることへの不安や会社への不信感…