労働災害（労災）コラム

業務上の原因により労働者（従業員）がケガをし、病気にかかり、障害を負い、または死亡することを「労災（労働災害、労災事故）」といいます。労災に遭ったあと、会社か…

出勤中や勤務中に転倒してケガをすれば、労災に該当し給付を受けられる可能性があります。いつもと違うルートで通勤した場合や、出張中にケガをした場合、飲み会帰りの途…

仕事が原因で負傷したり病気にかかったりすると、労災保険の給付を受けることができます。さらに、要件を満たしていれば、休業特別支給金などの「特別支給金」が労災保険…

労災による怪我や病気により、仕事を休むことになったときは、労災保険から休業（補償）給付により休業中の賃金が補填されます。これにより、労災でのケガの療養中も経済…

家族が労災に巻き込まれて亡くなった場合、遺族は労災保険から一定の補償を受けることができます。ただし、労災保険では慰謝料などが対象外となるため、補償が不十分に感…

労災（労働災害）によって生じたケガや病気については、アフターケア制度を利用できる場合があります。アフターケア制度を利用すれば、ケガや病気の再発や、後遺症に伴う…

仕事中や通勤中にケガをして通院した際、健康保険証を使ってしまった方もいるかもしれません。労災の場合、健康保険は使えないため、本来であれば労災保険の申請をすべき…

会社の業務中または通勤中にケガをし、または病気にかかった場合、労災保険から一定の補償を受けられます。たとえば、ケガや病気の療養のために仕事を休んだ場合には、労…

労働者のなかには、正社員以外にも、アルバイト、パート、契約社員といった「非正規雇用労働者」がいます。仕事をしていると、業務中にケガをしたり、業務が原因で病気に…

労災によって一定の障害が残った場合や、被災労働者が亡くなってしまった場合には、本人や遺族が労災年金を受給できます。まずは受給可能な労災年金を漏れなく申請したう…