労働災害（労災）コラム

打撲程度の軽傷であっても、勤務中または通勤中に負った怪我であれば、労災保険給付の対象となります。労働基準監督署の窓口へご相談のうえで、受給可能な労災保険給付を…

令和3年、労災が認定される基準である「過労死ライン」の見直しが行われました。改正前の過労死ラインは平成13年に定められたものであったため、約20年ぶりの改正と…

仕事中に足首を骨折した場合には、怪我の治療のために通院することになりますが、労災認定を受けることによって治療費などの補償を受けることができます。しかし、治療を…

労災にあってしまったが、事情があって退職するまでに労災の申請ができなかったという場合、退職後に労災申請を行うことは可能なのでしょうか。本コラムでは、労災にあっ…

労働現場などで不慮の事故に遭い、脳損傷（脳挫傷）によって高次脳機能障害などの後遺症を負ってしまった場合、労災保険給付を申請することができます。また、労災保険だ…

業務中に脊髄損傷を負ってしまった場合、リハビリテーション後も身体に麻痺が残ってしまう可能性が高く、さらに様々な合併症を併発するおそれもあります。会社に労災発生…

仕事中や通勤中の出来事が原因で生じた「労働災害」（労災）の被害に遭った労働者は、労働基準監督署に労災申請を行い、労災認定を受けることによって、労災保険から保険…

建設現場などで働いている労働者の方は、高所などで作業することも多いため、大きな怪我をするリスクがあります。高所からの転落や資材の落下によって頭部に強い衝撃を受…

労働者のなかには、正社員以外にも、アルバイト、パート、契約社員といった「非正規雇用労働者」がいます。仕事をしていると、業務中にケガをしたり、業務が原因で病気に…

労働災害によって負傷した場合、ケガの内容や程度によっては、治療によっても完治することなく障害が残ってしまうことがあります。労働災害によって障害が残ってしまった…