労働災害（労災）コラム

労災（労働災害）によってケガを負い、治療やリハビリのために仕事を休む場合には、労災保険から休業補償給付を受給できます。また、労災によるケガでリハビリを行ったも…

労災（労働災害）によるケガの治療費などは、労災保険から行われる「療養（補償）給付」によって全額が補償されます。受診する医療機関によって手続きが異なるため、医療…

治療を続けてもこれ以上症状が改善しない状態、いわゆる「症状固定」（労災においては「治癒」）後においても、労災によって負傷した部分にしびれが残ってしまうことがあ…

「仕事をしながら通院するときの労災保険からの補償は？」「以前と同じように働けなくなって、収入が減った分は補償してもらえるのだろうか……」労災で心身ともに負担が…

労災事故でケガや病気をした場合、通院のために金銭的な負担が発生します。しかし、仕事を休まなければならなくなると、収入が途絶えてしまいます。そのため、労災と認定…

仕事中・通勤中の事故でケガをしたけれども、労災保険の申請をせずに、健康保険証を使って受診していた……。このような場合でも、途中から労災保険に切り替えることがで…

仕事中の怪我や通勤中の事故については、労災保険を利用することができる場合が多々あります。しかし、労災保険を利用することができることに気付かずに健康保険や任意保…

会社の業務中または通勤中にケガをし、または病気にかかった場合、労災保険から一定の補償を受けられます。たとえば、ケガや病気の療養のために仕事を休んだ場合には、労…

打撲程度の軽傷であっても、勤務中または通勤中に負った怪我であれば、労災保険給付の対象となります。労働基準監督署の窓口へご相談のうえで、受給可能な労災保険給付を…

令和3年、労災が認定される基準である「過労死ライン」の見直しが行われました。改正前の過労死ラインは平成13年に定められたものであったため、約20年ぶりの改正と…