労働災害（労災）コラム

仕事中または通勤中に腰痛を発症した場合、労災（労働災害）認定されることがあります。労災保険給付の受給要件を正しく理解したうえで、対象となる労災保険給付を漏れな…

仕事中・通勤中に労災に巻き込まれてケガをしたら、申請をすることで労災保険から休業補償などの給付を受けることができます。その申請は誰が書くのか、会社は対応してく…

業務中や通勤中に事故に遭ったら、労災として申請することで、労災保険の給付を受けられる可能性があります。労災認定を受けるためには、その傷病を労災保険でカバーすべ…

業務中や通勤中に生じた労災で仕事を休んだときは、労働基準監督署に対して「休業補償給付」または「休業給付」を請求できます。休業補償給付・休業給付は労災保険から支…

自分の不注意で怪我をした場合にも、仕事中または通勤中の怪我であれば、労働基準監督署に申請して労災保険給付を受けられます。さらに、会社に対する損害賠償請求も認め…

健康保険を利用してリハビリを受ける際には、「150日ルール」が適用されます。これは、発症、診断を受けた日もしくは手術を受けた日から原則として150日までしか健…

労災事故が発生した場合には、被災労働者は、怪我や障害などによりさまざまな損害を被ることになります。そのような損害の一部は、労災保険から補償を受けることができま…

労災で入院をした場合、費用は自己負担しなければならないのか、気になる方もいるでしょう。仕事中や通勤中に怪我をしたり病気になったりした場合には、労災認定を受ける…

労働災害に遭い、労災保険の給付を受けて休職している間に、ケガを負った職場へ戻ることに迷いが生じることもあるでしょう。同じ業務に戻ることへの不安や会社への不信感…

仕事中や通勤途中の怪我については、労働災害（労災）といって労災保険から治療費などの給付を受けることができます。また、治療費だけでなく、怪我で仕事を休んでいた期…