労働災害（労災）コラム

業務中や通勤中に事故に遭ったら、労災として申請することで、労災保険の給付を受けられる可能性があります。労災認定を受けるためには、その傷病を労災保険でカバーすべ…

業務中や通勤中に生じた労災で仕事を休んだときは、労働基準監督署に対して「休業補償給付」または「休業給付」を請求できます。休業補償給付・休業給付は労災保険から支…

自分の不注意で怪我をした場合にも、仕事中または通勤中の怪我であれば、労働基準監督署に申請して労災保険給付を受けられます。さらに、会社に対する損害賠償請求も認め…

健康保険を利用してリハビリを受ける際には、「150日ルール」が適用されます。これは、発症、診断を受けた日もしくは手術を受けた日から原則として150日までしか健…

労災事故が発生した場合には、被災労働者は、怪我や障害などによりさまざまな損害を被ることになります。そのような損害の一部は、労災保険から補償を受けることができま…

労災で入院をした場合、費用は自己負担しなければならないのか、気になる方もいるでしょう。仕事中や通勤中に怪我をしたり病気になったりした場合には、労災認定を受ける…

労働災害に遭い、労災保険の給付を受けて休職している間に、ケガを負った職場へ戻ることに迷いが生じることもあるでしょう。同じ業務に戻ることへの不安や会社への不信感…

仕事中や通勤途中の怪我については、労働災害（労災）といって労災保険から治療費などの給付を受けることができます。また、治療費だけでなく、怪我で仕事を休んでいた期…

通勤中の交通事故などでケガを負うことを「通勤災害」と呼びます。通勤災害に巻き込まれたら、労災保険が使える可能性があります。通勤中の事故に対しては、労災保険のほ…

職務上の原因により怪我を負ったり、病気にかかったりしてしまった場合には、労災保険から給付を受けることができます。怪我や病気の治療のために長期間頻繁に通院をした…