労働災害(労災)コラム
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保険証を提示するだけで使用できる健康保険とは異なり、労災保険はすべての申請に対して無条件で給付を受けられる制度ではありません。労災保険の給付を受けるためには、…
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業務中に怪我を負ったり通勤中に事故に遭うといった労働災害(労災)によって怪我をした場合、その治療費(医療費)はどのように支払えばいいのでしょうか。怪我の治療と…
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コロナ禍の働き方のひとつとして、在宅勤務(テレワーク)を導入する企業が増えてきています。在宅勤務は、仕事と家庭の両立が可能になるなど、労働者および使用者にとっ…
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民間企業に勤める労働者が勤務中に怪我や病気になったときには、労災保険から一定の補償を受けることができます。では、公務員が同様に勤務中に怪我や病気になったときに…
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労働災害に遭い、労災保険の給付を受けて休職している間に、ケガを負った職場へ戻ることに迷いが生じることもあるでしょう。同じ業務に戻ることへの不安や、会社への不信…
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仕事中の病気やケガによって休業を余儀なくされた場合、その間の補償として、労災保険から休業補償の支給を受けることができる可能性があります。これにより、休業中の収…
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建設現場の工事中に起きた事故については、ほとんどのケースで労災保険から補償を受けることができます。しかし、多くの場合、それだけでは十分な補償になりません。適切…
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労働保険とは、労災保険(労働者災害補償保険)と雇用保険の総称であり、いずれも一定の雇用条件の労働者であれば加入が義務付けられている保険です。しかし、労働保険と…
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労働災害によって生じた傷害や疾病が完全に治癒せず、一定の症状が残ってしまうケースもあります。このような場合に、適切な賠償を受け取るためにはどのように対応すべき…
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新型コロナウイルス感染症の影響もあって、UberEats(ウーバーイーツ)や出前館など、フードデリバリーサービスの事業者から業務委託を受けて働く方が増えてきま…