労働災害（労災）コラム

民間企業に勤める方が業務中に負傷したり、病気になったりした場合には労災保険の適用があります。他方、公務員が同様の事態に陥ってしまった場合には、労働災害ではなく…

保険証を提示するだけで使用できる健康保険とは異なり、労災保険ではすべての申請に対して無条件で給付を受けられるという制度ではありません。労災保険の給付を受けるた…

業務中や通勤中に事故に遭うといった労働災害（労災）によって怪我をした場合、その治療費はどのように支払えばいいのでしょうか。この場合も健康保険を使うことができる…

コロナ禍の働き方のひとつとして、在宅勤務（テレワーク）を導入する企業が増えてきています。在宅勤務は、仕事と家庭の両立が可能になるなど、労働者および使用者にとっ…

民間企業に勤める労働者が勤務中に怪我や病気になったときには、労災保険から一定の補償を受けることができます。では、公務員が同様に勤務中に怪我や病気になったときに…

労働災害に遭い、労災保険の給付を受けて休職している間に、ケガを負った職場へ戻ることに迷いが生じることもあるでしょう。同じ業務に戻ることへの不安や、会社への不信…

建設現場においては、発注する工事の種類や規模によっては、工事に関係する業者が複数存在することがあります。そのような状況で事故が起きた場合には、責任の所在が複雑…

労働保険とは、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険の総称であり、いずれも一定の雇用条件の労働者であれば加入が義務付けられている保険です。しかし、労働保険と…

労働災害によって生じた傷害や疾病が完全に治癒せず、一定の症状が残ってしまうケースもあります。このような場合に、適切な賠償を受け取るためにはどのように対応すべき…

新型コロナウイルス感染症の影響もあって、UberEats（ウーバーイーツ）や出前館など、フードデリバリーサービスの事業者から業務委託を受けて働く方が増えてきま…